Yükleniyor
X
Destek Hattı 0312 285 66 28 | info@oncuisguvenligi.com
İşverenin işçiyi işten çıkarması eğer İş Kanunu’nda sayılan haklı nedenlerden birine dayanmıyor ise, işçiye ihbar süresine ilişkin ücret kadar tazminat ödemek zorundadır